Management du changement - Conseils et formations en entreprises

En complément de leur savoir-faire, donner aux Cadres dirigeants les moyens d’exercer un savoir-être par l’acquisition de nouvelles pratiques et de comportements prenant en compte, à la fois, les intérêts de chacun et ceux du collectif dont ils ont la responsabilité.  

Animation de team-building autour de la co-construction du Projet d'Entreprise et de ses déclinaisons opérationnelles, pour assurer les équilibres internes, la mobilisation  générale et  la création de valeur  ajoutée à tous les niveaux de la chaîne clients-fournisseurs.

Par la stimulation de la créativité de chacun inscrite dans une culture & dans un processus d’innovation global et permanent, donner à l’entreprise la possibilité  de répondre de façon originale et performante à toutes sortes de challenges, autant internes qu’externes.

 

Développement personnel - Entretiens et accompagnements

Identifier les évènements qui, depuis l’année de notre conception, ont provoqué de fortes émotions à l’origine des difficultés que nous avons aujourd’hui à connaître, à comprendre et à accepter qui nous sommes.

Apprendre à gérer nos énergies dans un monde complexe, instable et incertain où nous dépensons en moyenne 1/3 de notre temps à nous protéger, 1/3 à nous justifier et enfin 1/3 à essayer d’être nous-même !

Franchir les niveaux de la Pyramide de Maslow, correspondant à nos besoins  de  santé, de  sécurisation, de socialisation, de  valorisation, d’estime & d’accomplissement. Une seule condition pour y parvenir : avoir réussi à satisfaire au moins 80% des besoins de chaque niveau.